A CAEMA promoveu no dia 16 de janeiro (quarta-feira), uma ação de limpeza na margem da Barragem do Batatã, com a finalidade de retirar garrafas pets e outros resíduos sólidos que poluem as águas.

A ação foi organizada pela Gerência de Meio Ambiente e Recursos Hídricos (EMAR) da Companhia, que convida colaboradores a se engajarem nessa iniciativa. A equipe de voluntários sairá às 9 horas do Sistema Produtor Sacavém e retornará às 11 horas.  

O gerente da EMAR, engenheiro Raimundo Nonato Medeiros, afirma que a ação visa conscientizar a sociedade sobre a importância da correta coleta do lixo para que esses resíduos não cheguem às águas da Barragem.  “Convidamos os empregados da Companhia a se engajarem nessa ação, pois além de proteger o nosso patrimônio hídrico, precisamos mostrar à população que a poluição só gera prejuízo para todos”, completa o gerente.

A ação nociva da poluição da água sobre a saúde humana faz-se sentir diretamente, quando são consumidos alimentos desses meios e indiretamente quando os seres vivos dos locais afetados morrem causando a perda de uma das partes do ecossistema global. Sendo a água indispensável à vida, deve haver por parte da população uma maior preocupação em preservar os rios, lagoas e lagos para evitar a sua contaminação.

As garrafas pets recolhidas serão encaminhadas para ONGs que trabalham com reciclagem. Para participar da ação é necessário levar quatro sacolas plásticas e luvas. Os interessados devem entrar em contato com a referida Gerência por meio do telefone 3198-8010. 

Aconteceu ontem 11, a I Feira de Talentos da Gerência Cohab. O objetivo foi incentivar, divulgar e comercializar os trabalhos artesanais produzidos pelos colaboradores da CAEMA lotados naquela Gerência.

De acordo com a assistente social Maria de Lourdes Carvalho, encarregada do Serviço Social da CAEMA, a Feira é itinerante e percorrerá todas as Gerências de Negócios da capital.  Os interessados poderão adquirir as peças durante a exposição.

A partir do próximo ano a Feira de Talentos será realizada duas vezes por ano, sendo uma na semana dedicada às mães e a outra no período natalino em dezembro.

A iniciativa é da Diretoria de Gestão Administrativa Financeira e de Pessoas por meio do Serviço Social.

A CAEMA, por meio da Diretoria de Operação, Manutenção e Atendimento ao Cliente realizou na tarde do dia 17 de dezembro, no auditório da sua sede, um Workshop de Automação e Instrumentação Industrial.  

O objetivo foi informar a equipe operacional da Companhia sobre as novas tecnologias utilizadas nessa área e também apresentar o software “LabView” para auxiliar no monitoramento e controle de aparelhos de medição.

De acordo com o engenheiro de automação Odir Pedrazzi, da National Instruments, empresa responsável pela apresentação do Workshop, o software pode ser uma solução para diminuir custo e tempo para a CAEMA, principalmente no que diz respeito a manutenção de equipamentos. “Tudo que a nossa empresa faz é voltado para essa área de medição e esse software vai ajudar a monitorar seus equipamentos e prevenir possíveis falhas” explica.

Para Erione Campelo, gerente regional da CAEMA na cidade de Presidente Dutra, a ideia foi apresentar aos colaboradores o software e os benefícios que eles podem trazer para os serviços oferecidos, como por exemplo, as melhorias do sistema de operação da empresa.

A National Instruments é uma companhia americana presente em 41 países, inclusive no Brasil. Possui tecnologia avançada no que se refere a instrumentação moderna, de fácil implantação e programação gráfica simples. Um dos seus principais softwares é o LabVIEW, que trata-se de um projeto gráfico de sistemas que oferece aos engenheiros   as ferramentas necessárias para criar  e implementar sistemas  de medição e controle por meio da integração de hardware.

Buscando maior interação e, visando facilitar a troca de informações entre os setores, a Diretoria de Gestão Administrativa Financeira e de Pessoas da Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão – CAEMA, por meio da Gerência de Pessoas, realizou nos meses de agosto a novembro, diversas atividades nas Gerências de Negócios do Interior.

De acordo com o gerente de Pessoas Walter Castro, a implantação do projeto “Pessoas em Ação 2012”, aconteceu em razão da necessidade de suprir algumas carências de informações sobre assuntos relacionados à empresa. “Após algumas reuniões com a Diretoria decidiu-se elaborar o projeto para trabalhar essas questões com os funcionários” destaca Walter.

Foram realizadas visitas nas oito Gerências de Negócios da CAEMA no interior (Chapadinha, Itapecuru, Pinheiro, Pedreiras, Santa Inês, Presidente Dutra, São João dos Patos e Imperatriz), onde os funcionários participaram de várias palestras que levaram informações como direitos e deveres dos colaboradores com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT); normas internas de trabalho e também nos acordos coletivos de trabalho.

Além das questões trabalhistas foram desenvolvidas ações no sentido de esclarecer aos funcionários assuntos relacionados à Segurança e Medicina do Trabalho, como a palestra sobre o uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI) e sobre as normas regulamentadoras que tratam de questões como insalubridade e periculosidade, mostrando o interesse da Companhia em oferecer melhores condições para o desenvolvimento das atividades funcionais.

O projeto “Pessoas em Ação 2012” é desenvolvido seguindo um cronograma baseado em três etapas distintas:  a primeira é realizada uma reunião na qual são identificados os problemas e em cima disso é elaborado um diagnóstico que define as principais ações a serem desenvolvidas naquela Gerência. Na segunda é realizada uma palestra com os colaboradores e gestores e na terceira é feito o feedback com o gestor mostrando o resultado daquela mobilização.

Para Walter Castro, o objetivo do projeto “Pessoas em Ação 2012” é criar um elo de comunicação com os empregados do interior, no sentido de levar informações gerais sobre rotinas trabalhistas e também resgatar a auto-estima dos funcionários. Na oportunidade, foram realizadas também palestras sobre Alcoolismo e Dependência Química, como forma de alertar os empregados sobre as doenças decorrentes desses hábitos. Em algumas Gerências houve a  entrega de fardamento.

A equipe da CAEMA que participou da implantação do Projeto no interior foi composta pelo gerente de Pessoas, Walter Castro; pela coordenadora de Administração de Pessoas, LucianeAlbuquerque; pela técnica de Segurança no Trabalho, Tânia Araújo, encarregada da Coordenadoria de Medicina e Segurança do Trabalho (GEPEM) e da contadora Francisca das Graças Linhares,da Controladoria da Companhia.

Além das atividades desenvolvidas no interior do Estado, a equipe do projeto  vem desenvolvendo algumas atividades preliminares na capital. A ideia é que sejam realizadas essas ações também nas Gerências da Capital no próximo ano.