Com o objetivo de estimular o debate sobre o protagonismo feminino, na última sexta feira (26), foi realizada a 2ª Roda de Conversa entre as mulheres da CAEMA, no auditório-sede da empresa. O tema central deste encontro foi "A condição da mulher na jornada dupla de trabalho" e, para discutir o assunto, foi convidada a Dra. Luana Peixoto, advogada da Secretaria da Mulher e militante da causa feminista.
"Ainda hoje vivemos com diferenças históricas entre homens e mulheres e, quando se trata do universo do trabalho, soma-se uma carga maior para o sexo feminino. Contudo, saímos em desvantagem, tanto no mercado, quanto nas condições de remuneração, proteção social e direitos trabalhistas. Trabalhamos pesado em nossos empregos, quando retornamos para casa trabalhamos muito mais e, por fim, temos que ouvir que somos o sexo frágil", declarou Luana.
A militante também destacou que, apesar de, atualmente, haver maiores participações dos homens nos afazeres domésticos, na divisão dessa responsabilidade, as mulheres são detentoras da maior parcela, ou seja, executam maior parte das atividades não remuneradas no âmbito privado, o que desencadeia uma segunda e, muitas vezes, até terceira jornada dedicada aos cuidados com os filhos e manutenção do lar, por exemplo.
De acordo com uma das idealizadoras do ciclo de debates, Mayra Milany Lima, coordenadora socioambiental da CAEMA, a perspectiva é de que as discussões fomentem a importância da mulher na sociedade e, também, dentro da instituição, tirando-as da invisibilidade pelo simples fato de serem mulheres. "Precisamos continuar na luta pela igualdade de gênero e consolidar um mundo mais democrático para nós. Reconhecer quem somos no meio social só ajuda a desconstruir essa cultura, já enraizada, que nos põe como invisíveis. Se fazer ouvir também é outra necessidade, já que em muitas situações a nossa voz é limitada de tal forma que, mesmo a gente falando a mesma coisa que um homem, é o que ele diz que prevalece, principalmente nas tomadas de decisões, fenômeno chamado de ‘bropriating’, inclusive nos locais de trabalho”, relatou.
Decerto, o machismo é um preconceito fortemente praticado e vai muito além das manifestações mais violentas, pois tal cultura vem de berço. Também está longe ser apenas um sentimento que faz parte da cabeça das pessoas, ou de exclusividade dos homens. Hosanna, servidora da Companhia, compartilhou na Roda de Conversa um pouco da reprodução desse comportamento dentro de sua casa, na infância. “Os meus irmãos são todos homens e a minha mãe compactuava com a ideia de que eu deveria fazer tudo pra eles. De lavar as louças, roupas, fazer a comida e foi graças a meu pai que aprendi que não. Que eu não estava ali para servi-los”, recordou.
Com início no mês reservado a homenagens para as mulheres, esta foi a 2ª edição da Roda de Conversa na CAEMA e a perspectiva é que os encontros aconteçam pelo menos uma vez por mês. A iniciativa é uma ação conjunta da DG – Serviço Social e da Unidade Especial de Políticas Públicas (UEP) para fortalecer a solidariedade entre a comunidade feminina institucional, por meio de debates sobre assuntos de interesse, que visam a construção de uma visão mais igualitária entre os gêneros.
Na tarde da última segunda-feira (14), a Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão (CAEMA) deu posse aos novos diretores para o biênio 2019-2021. A solenidade aconteceu no auditório da sede da empresa e contou com a participação do engenheiro Carlos Rogério Araújo, presidente reconduzido ao cargo; André dos Santos Paula, que foi remanejado da Diretoria de Operação, Manutenção e Atendimento ao Cliente para Diretoria de Gestão Administrativa, Financeira e de Pessoas; João José Azevedo, que continua na Diretoria de Engenharia e Meio Ambiente; os novos membros Leonardo Lima de Medeiros, que assume a Diretoria de Operação, Manutenção e Atendimento ao Cliente, e José Oliveira Ataídes, que toma a frente da Diretoria de Comercialização e Relacionamento com Cliente.
Visando aprimorar práticas de gestão de contratos de serviços prestados por empresas terceirizadas, a CAEMA realizou, na última terça (26), o III Seminário de Gestão de Contratos: boas práticas e penalidades. Organizado pela Unidade Especial de Planejamento e Políticas Públicas (UEP), o evento foi direcionado à funcionários de setores administrativos da
Secretarias de Estado e demais órgãos públicos estão abrindo oportunidades de trabalho digno a internos do sistema prisional do Maranhão. Desde dezembro do ano passado, quando a nova sede da Secretaria de Estado de Administração Penitenciária (Seap) foi inaugurada, gestores desses órgãos têm incorporado a seus quadros pessoas presas qualificadas para o trabalho externo.
Funcionários da CAEMA participaram de uma visitação a Estação de Tratamento de Esgoto do Vinhais – ETE Vinhais. A ação integrou a programação estipulada pela Companhia para chamar atenção ao “Dia Mundial da Água”, comemorado nesta última sexta-feira (22).